1、岗位要求：中专、高中以上文化程度，20-28岁。有咨询培训行业2年以上营销团队管理经验，对咨询培训业及营销有长远眼光及强烈的企图心，为人积极乐观，有责任心，热爱销售行业，愿意挑战高薪。2、工作内容：参与营销计划的制定； 负责培训活动的协调、检查和控制； 负责营销渠道的日常管理工作； 负责协调供需关系； 负责营销总部的行政管理事务； 营销总监不在时，履行营销总监授权的职责；完成领导交办的其他工作。